EU QUERO EU POSSO E EU VOU CONSEGUIR

OS DONOS DO FUTURO

Hoje é muito comum nas empresas encontrar profissionais do estilo linha dura, que só pensam em lucros, resultados, downsizing. Cortar pessoas, demitir, jogar fora.São tão frios que parecem açogueiros impassíveis cortando pedaços de carne e jogando o que não serve no lixo. Não percebem que esses resultados que destroem as pessoas são insustentáveis a longo prazo.
     Do outro lado, temos pessoas que valorizam apenas o ser humano, os sentimentos, os afetos. Elas tentam criar o prazer e a alegria de trabalhar, procuram fazer só o que gostam. Correm, porém, um grande risco: o de chegar a um momento na vida em que não tem dinheiro para pagar o aluguel. Por quê ? Porque não aprenderam o sentido da compettividade.
    Os Donos do futuro não pensam como os caiçaras que pescam o suficiente para sobreviver, os donos do futuro também não pensam apenas em lucro, em seus resultados e interesses, pois os que assim agem estão cada vez mais sozinhos, amargando sua infelicidade e colhendo resultados pouco proveitoso.

 OS DONOS DO FUTURO SÃO CAPAZES DE INTEGRAR O SUCESSO COM A FELICIDADE, OS DONOS DO FUTURO SÃO CAPAZES CE CONCILIAR O TRABALHO E A FAMÍLIA.

                Não adianta viver trocando de relacionamento amoroso, de emprego e de profissão se não se desenvolve a competência, a capacidade de ir atrás, de construir o futuro, de realizar as coisas em que acredita.

Mega beijinhos para os meus leitores

juliana

Relacionamento (Networking)

Um bom Networking tem a ver com uma conversa agradável, em algumas culturas, o networking é um estilo de vida. na Ásia, por exemplo, os cartões de visita são trocados assim que as pessoas se conhecem, definindo quem são, suas posições e qualquer possível vínculo, pois todos sabem que é a rede de contatos que cria a reputação. nas culturas ocidentais, as pessoas são mais cuidadosas e reticentes em relação a se imporem aos outros, preocupando -se em não tornar seu networking óbvio demais, o que pode fazer com que pareça hesitante e tensas, a menos que estejam entre conhecidos.O segredo é se concentrar nas necessidades da outra pessoas, deixando as suas em segundo plano. Você terá a oportunidade de trazê-las à tona depois que o relacionamento estiver estabelecido, por isso concentre-se em conhecer a outra pessoa, em desfrutar sua companhia e em descobrir o que pode oferecer a ela.

Dica tirada do livro 60 verdades para administrar sua carreira.

Beijos a todos

Juliana